معیار پرداخت حقوق

پزشکیان: معیار پرداخت حقوق باید بهره‌وری فرد باشد، نه جایگاه سازمانی

رئیس‌جمهور با تأکید بر ضرورت اصلاح نظام پرداخت حقوق در دستگاه‌های اجرایی گفت: نباید پست و مقام مبنای دریافت حقوق باشد، بلکه هر فرد باید بر اساس میزان بهره‌وری، تأثیرگذاری و باری که از دوش سازمان برمی‌دارد، حقوق دریافت کند. این رویکرد می‌تواند به عدالت سازمانی و افزایش انگیزه کارکنان منجر شود.